2017企业员工工作服定做管理制度方案
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万博登录手机版管理制度方案

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一、定做万博登录手机版的目的
为树立和保持公司良好的企业形象,展示员工良好的精神风貌,有效加强员工工作着装的管理,特制定本管理制度。

二、工服使用的范围
本制度适用于因工作岗位性质,需要配备万博登录手机版的所有员工:
1、营销总监、策划部全体、物业部全体含所有现场服务人员、销售部全体以及看房车司机等;
2、客服人员、前台接待、维护工作人员;
3、保安、保洁等后勤服务人员

三、万博登录手机版的制发:
1.万博登录手机版定做由管理部统筹招商承制,按员工实有人数加制10%至15%以备新进人员之用,分支机构如有特殊原因可比照此项办法在当地招商承制,但必需将制作计划预算会管理部后办理。
2.每一员工每年制发夏冬服各一套为限列入年度预算。
3.员工到职完成保证资料后即可领取万博登录手机版(临时工及包工均不发万博登录手机版)。
4.制发服装时由各部门依据人数造具领用名册盖章领用。
5.万博登录手机版数量
夏服:男性员工:浅蓝色短袖衬衣一件,深灰色西裤一条。
女性员工:浅蓝色短袖衬衣一件,深灰色短裙一条。
冬服:一律制发深灰色茄克一件同色长裤一条。
数量:男女性员工每年制发夏、冬服装各一套。
6.套量:万博登录手机版大小尺码由承制商制成样装由员工套量而定。
四、万博登录手机版穿着规定:
1.穿着万博登录手机版即代表本公司之精神,必须保持整洁,假日可免穿着。
2.为方便工作,万博登录手机版可以穿出厂外。
五、万博登录手机版使用年限:
1.万博登录手机版穿着及保管以一年为期,按领用之日起算。
2.万博登录手机版如未达使用年限遗失或故意损坏者,应按原价赔偿。
3.离职员工如领用服装未届保管年限应即缴还,如未缴还者,在其薪资内扣还。
六、万博登录手机版管理要求
1、公司配置工装人员在上班时间或参加重要活动期间必须穿工服;
2、穿着万博登录手机版时,注意仪表仪容,穿着得体、大方;应搭配与万博登录手机版颜色、款式得当的袜子和鞋类,鞋应保持清洁光亮,无破损并符合工作要求,不得搭配影响工装整体效果的帽子等饰品;
3、万博登录手机版应经常换洗并保持干净、整洁,不得出现掉扣、错扣、脱线等现象;
4、除换洗外,工服不得带离公司,非工作时间非工作场地不得穿着工服;
5、任何人不得擅自改变装的样式,不得典卖、变卖、转借万博登录手机版;
6、工服的日常保管由员工本人负责,如有遗失应及时向公司申请配置,工装成本由员工自行承担;
7、员工在离职或调离岗位时应将万博登录手机版退还人力行政中心行政部,如有遗失员工承担万博登录手机版成本费用;
8、针对特殊岗位(置业顾问、销售经理、销售主管等销售类人员或其他岗位人员)配置的品质好、价格高(单件价格超过800元或单套价格超过1500元)的且无明显公司及项目标识的万博登录手机版装,员工离职时应将万博登录手机版带走,员工应承担万博登录手机版购置费用(按发放万博登录手机版后员工本人的使用时间折算,折旧期为两年)。
9、违反万博登录手机版管理的处罚规定:
(1)配备工服人员工作时间或重大活动时未按要求穿着工服的,每人次罚款50元;
(2)工装穿着不符合规定的(违反上述第2、3、4条规定)经要求整改而不执行的,每次罚款20元;
(3)员工遗失工装、库存保管人员因工作疏忽造成工装遗失的,照价赔偿。
七、本制度由人力行政中心行政部负责修订和执行解释,本制度从下发之日起执行。
二〇一三年九月十二日

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